TAREMPA – Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas mulai mendorong penguatan pengendalian kinerja organisasi melalui pemanfaatan teknologi digital. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui peluncuran dashboard Sistem Kendali Rencana Manajemen Kinerja (SILINA MANJA) oleh Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik (Diskominfotik) Kabupaten Kepulauan Anambas.

Peluncuran yang berlangsung pada Jumat (23/10/2026) pagi di Ruang Rapat Kantor Bupati Kepulauan Anambas itu dibuka oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Kepulauan Anambas, Sahtiar, S.H., M.M.

SILINA MANJA dirancang sebagai instrumen untuk membantu perangkat daerah memantau dan mengendalikan pelaksanaan kinerja secara lebih terstruktur. Melalui dashboard tersebut, informasi mengenai sasaran, indikator, target, rencana aksi, penanggung jawab, perkembangan pelaksanaan, realisasi, hingga bukti pendukung dapat dikelola dalam satu sistem.

Baca Juga

1 bulan  lalu

Maulid Nabi 1448 H, Bupati Aneng Imbau Warga Perkuat Keteladanan Rasulullah

admin

Kehadiran sistem ini diharapkan dapat mempermudah proses pemantauan sekaligus membantu organisasi mengidentifikasi perbedaan antara target yang telah ditetapkan dan capaian di lapangan.

Dengan informasi tersebut, perangkat daerah diharapkan dapat menelusuri kendala pelaksanaan program dan menentukan langkah perbaikan berdasarkan hasil evaluasi. Pengelolaan kinerja pun diharapkan tidak hanya berorientasi pada pemenuhan administrasi dan penyusunan laporan, tetapi juga pada pencapaian hasil yang terukur.

Dalam arahannya, Sahtiar menyambut baik inovasi yang dikembangkan Diskominfotik tersebut. Ia berharap SILINA MANJA dapat memberikan manfaat nyata dalam meningkatkan kualitas manajemen kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas.

Baca Juga

6 bulan  lalu

Asisten III Bagian Administrasi Umum Ingatkan ASN Anambas, Absen Jangan Lalai, Disiplin Jadi Kunci Kinerja

admin

Ia juga mendukung kemungkinan penerapan sistem tersebut secara lebih luas pada seluruh organisasi perangkat daerah (OPD). Meski demikian, perluasan penerapan tetap perlu mempertimbangkan kebutuhan masing-masing perangkat daerah, kesesuaian dengan ketentuan yang berlaku, serta efektivitas sistem dalam mendukung pengelolaan kinerja.

Dengan penerapan yang tepat, dashboard ini diharapkan dapat membantu pimpinan memperoleh gambaran perkembangan kinerja secara lebih jelas, sekaligus mendorong setiap unit kerja memahami tanggung jawab dan kontribusinya terhadap pencapaian target organisasi.

Bagi Diskominfotik, SILINA MANJA menjadi salah satu upaya membangun pola kerja yang lebih terencana, terukur, dan kolaboratif. Sistem tersebut juga diarahkan untuk memperkuat ketertiban penyediaan bukti pendukung serta mendorong evaluasi kinerja secara berkala.

Inovasi ini merupakan bagian dari aksi perubahan bertajuk “Optimalisasi Pengendalian Kinerja Organisasi melalui SILINA MANJA” yang digagas oleh Sekretaris Diskominfotik Kabupaten Kepulauan Anambas, Seljuli Hamurillah, dalam rangka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Tahun 2026.

Setelah peluncuran, Diskominfotik akan melanjutkan penyempurnaan sistem, terutama dalam aspek pengendalian kinerja, kelengkapan bukti pendukung, dan evaluasi berkala.

Keberhasilan penerapan SILINA MANJA nantinya akan bergantung pada konsistensi penggunaan, kualitas data yang disajikan, serta tindak lanjut perangkat daerah terhadap hasil pemantauan. Dengan demikian, dashboard ini diharapkan dapat berkembang menjadi instrumen pendukung tata kelola pemerintahan yang lebih akuntabel dan berorientasi pada hasil.(nv)